>>> Actualités : Stages DIF Inter entreprises en cours

>>> Offrez à votre entreprise un catalogue de formation DIF sur mesure à intégrer au livret d'accueil

JEM Développement vous présente ici un exemple d'architecture de catalogue DIF réalisé pour le compte d'un tiers. Il est construit autour de 3 grands axes dont vous retrouverez le détail ci-dessous. Dans chacun de ces thèmes, vous retrouverez des stages sélectionnés dans l'offre de formation JEM développement 2007 mais aussi des formations créées spécifiquement pour répondre aux attentes et aux besoins DIF de la maîtrise d'ouvrage.

Selon la politique et la stratégie retenues par votre entreprise en matière du DIF, nous vous construirons un catalogue  interne et/ou externe spécifique. L'outil constitué répondra avec cohérence aux besoins de vos collaborateurs, tiendra compte de la cartographie des compétences (point de départ de la GPEC) de votre entreprise, optimisera votre politique individuelle du PLAN, et intégrera les recommandations faites par les observatoires prospectifs des métiers et qualification de votre branche.

A votre demande, JEM développement peut vous concevoir un livret d'accueil actualisé aux normes de l'Ani du 20 septembre 2003. Ce document est à remettre aux nouveaux arrivants pour leur faire intégrer au plus vite la culture de votre entreprise, vos procédures de traitement internes et votre catalogue DIF.

L’efficacité d’un collaborateur se mesure autant  dans sa maîtrise de ses savoirs faire techniques que dans ses capacités à communiquer et à travailler avec les autres.  Pour développer ces compétences transversales professionnelles, JEM Développement vous propose une sélection de stages regroupées autour de 3 grands thèmes. Cette sélection peut être modulée et complétée en fonction de VOS enjeux et de VOS spécificités.

Renforcer les savoir-faire métier

• Gestionnaire de formation, professionnalisez-vous : Nouveaux outils, nouvelles pratiques
• La prospection commerciale : Stratégie et tactiques
• Améliorer ses services et transactions : Vitesse &  qualité
• L'accueil de qualité : communication, relation humaines
• L’essentiel du marketing

Développer les capacités managériales

• Les fondamentaux du management
• Développer son rôle de manager"coach" et mener son équipe au succès

• L’Art de gérer son temps et ses priorités
• Comment gérer son stress et éviter l’épuisement professionnel (Burn Out)
• Développer son leadership et sa confiance

• Préparer son départ en retraite et anticiper les changements
• La conduite de projet : management et outils

Communiquer avec aisance

• La communication positive : Un outil au service de la relation
• Accueillir efficacement au téléphone
• Initiation à la Programmation Neuro-linguistique
• La communication d'influence : Lobbying et manipulation

Ensemble, nous définirons un contenu utile et pertinent à votre entreprise :  ajout  de  formations DIF complémentaires, suppression de thèmes, création de formations sur mesure...