Le DIF est un dispositif qui permet à chaque salarié de devenir acteur de son évolution professionnelle en choisissant de développer ses compétences individuelles.

Le DIF est un droit individuel permettant à chaque salarié de suivre 20 heures de formation par an, sauf convention ou accord d'entreprise plus favorable (art L-933-1). Ces 20 heures sont cumulables sur 6 années consécutives (plafonnées à 120 H).

Le DIF est un droit dont bénéficie tous les salariés dès qu’ils remplissent la condition d’ancienneté (CDD-CDI). Le choix de la formation est à l’initiative du salarié avec accord de l’employeur.


Salarié en CDI : un an d’ancienneté.
Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée qui justifie d’une ancienneté minimale d’un an dans son entreprise à accès au DIF.

Salarié en CDD : quatre mois d’ancienneté.
Les salariés sous contrat à durée déterminé ont accès au DIF dans des conditions particulières.

Face aux succès de ce dispositif JEM Développement vous conseille sur les pratiques d’entreprise en matière de DIF et sur l’articulation financière PLAN/DIF.


Les formations que nous proposons sont éligibles à ce nouveau droit.

Elles peuvent être réalisées soit en Intra-entreprise (avec un calendrier propre à votre entreprise) soit en Interentreprises.

En fonction de vos attentes, de vos contextes et de vos choix, différentes solutions peuvent vous être proposées... Vous avez la liberté et la résponsabilité de dessiner votre avenir. N’hésitez pas à nous contacter !

 

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• Le DIF en action : Stratégies et outils de pilotage


• La préparation du salarié à l’Entretien professionnel : Les clés pour réussir ses demandes de formation DIF et enrichir son projet professionnel


• Tutorer et conduire efficacement les Entretiens professionnels de ses collaborateurs : Les nouveaux rôles des managers d'équipes


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Pour réserver dès aujourdh'hui vos places aux stages DIF interentreprises supra ou recevoir une proposition de formation en développement personnel et professionnel (RH, Communication & Management, Vente et Service), utilisez le formulaire de pré-inscription ou le formulaire de contact. Ils vous permettent de nous indiquer vos préférences en terme de stage, de période et de parcours.

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